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同时，对AED的宣传力度将加大，特别是在交通运输、矿山、旅游、教育、消防等相关高危与社会服务行业大力开展群众性的救护培训，普及心肺复苏技能及AED的使用方法。贾大成呼吁，既要有政府自上而下的主导，也要有企业配合和公众参与。“只有大家共同努力，才能最终为医务人员赢得时间，为患者赢得生命。”（新华社“新华视点”记者宋佳、王秉阳、田晓航）

根据招股书披露，映客2015年、2016年、2017年营收分别为2870万元、43.34亿元、39.41亿元，毛利分别为1384万元、16.36亿元、13.95亿元。映客的绝大部分收益来自直播业务，2017年映客直播收益为39.19亿元，2016年为43.26亿元，2015年、2016年以及2017年三年，直播业务所得收益占收益总额的94.6％、99.8％及99.4％。

尽管小王的一些同事因为担心此行为涉及违法犯罪而选择离开，但更多的同事和小王一样，在公司高额的“激励机制”下，选择继续从事诈骗活动。“他们主要是依靠阶梯制的提成方式，以鼓励这些业务员引诱受害者缴费加入其所谓的会员，”王司达说，“如果能完成20单以上的业务，每月工资可达到2万-3万”。

责任编辑：刘德宾 SN222与此同时，康美药业公司的高负债、存货高、大股东股票质押比例高和中药材贸易毛利率高等问题引发市场讨论。康美药业17日晚间发布澄清公告，称公司目前合并范围公司已达到124家；根据发展规划，新增的项目投资、产业并购、中药材贸易等对资金和融资规模的需求大。并称公司是民营企业，受到传统融资渠道单一、银行长期资金融资难度大等限制，因此需不断地保持融资节奏。

第二，干部管理是主官的助手，要有主官的视角，但有些地方考虑工作的时候，还需要有全面视角来做事。比如，有多少层级压在员工头上？我们要从基层员工的角度来看，上面到底有多少重天，每重天有什么独特价值？干部管理部门要推动每层组织有自己独特的价值。即使成立八层AT，所有的权力都在一层，那么设立这么多层级做什么？开七、八层会？

人力资源有34个模块，每个模块先出一个“单板王”，至少就有34个；将来每个模块至少3-5个单板王，那就产生了100-200名“专科医生”；然后对于能将3-5个模块用得好叫“全科医生”，再产生200-300名。那么，将来人力资源就能有500-600名真正的明白人，我们这个体系就强大了。